지금 젊은 세대는 선진국의 정체성을 가진 국민들입니다. UN의 공식 인정이 아니더라도, 우리나라는 경제, 기술, 문화부터 생활 인프라까지 세계 여느 선진국과 비교해도 빠지지 않는 수준에 와있습니다. 지금의 우리나라는 젊은 세대가 인식하는 나라의 기본 값입니다. 후진국에서 개발도상국을 거쳐, 선진국 반열에 이르기까지 패스트트랙을 밟아 왔습니다. 선두를 쫓는 팔로업 전략으로, 전 세계 번영의 흐름을 충실히 따라와 이 자리까지 왔습니다. 하지만 한 편으로 더 이상 도약할 곳이 잘 보이지 않는 아이러니한 상황입니다. 그동안 축적해 온 인프라와 시스템이 있어 이만큼 발전할 수 있었지만, 고도 성장기에 맞춰진 내용과 형식입니다. 역설적으로 공고해진 시스템은 되려, 새로운 도약을 막고 있습니다.
디지털 대전환의 시대, 세상의 DNA가 바뀌고 있습니다. 다른 사람과 상호 작용하는 방식부터, 정보를 접근하고 일하는 방식까지 기술은 한때 불가능하다고 생각했던 방식으로 세상을 재구성하고 있습니다. 디지털 대전환은 우리에게 위기이자 기회를 가져다줄 것입니다. 보이지 않던 도약의 기회가 여기 있을 수 있습니다. 디지털 대전환은 챗GPT의 등장에서 보듯 기후 변화와 경제적 불평등, 정치적 양극화에 이르기까지 가장 심각한 글로벌 과제를 해결할 영리한 해답도 가지고 있습니다. 지금 이 순간에도 굉장히 빠른 속도로 변화해가며 잠재력을 폭발시키고 있습니다.
대전환의 시대, 선진국에 걸맞는 제도와 정책, 시스템으로 세팅해야 합니다. 21세기의 도전에 맞서기 위해 더 나은 장치를 갖춘 새로운 정치 주류가 필요한 때입니다. 디지털 대전환, 저출산, 고령화, 기후변화, 미중패권경쟁, 세계경제와 트렌드의 변화 속에서 한국의 젊은 세대는 낡은 체제를 허물고 새로운 체제를 구축해야 합니다. 정부 시스템, 특히 연금 비롯한 복지, 교육, 노동, 인구 시스템을 새로운 세상, 선진국형에 맞게 짜야 합니다. 이는 단순한 변화를 넘어, 생존을 위해 필요한 일입니다. 우리의 구조가 성장형으로 설계되어 있어, 확대 일변도의 현재 정책을 지속하는 것은 굉장히 위험합니다.
기득권 타파에서부터 시작해야 합니다. 다른 말로, 현재 우리가 가진 것을 부정하는 것에서부터 시작해야 합니다. 기존 체계 시스템에서 얼마나 자유롭게 전략을 짜서 활용할 수 있느냐가 나라와 사회의 승패를 가를 것입니다. 그 나라의 경제적 부나 기술력이 전부가 아닙니다. 승패는 주류의 자각과 의지에서 나옵니다. 우리 사회 피라미드 꼭짓점에는 각 분야의 기득권이 존재하고 있습니다. 이는 이념, 시스템, 사회적 규범을 포함해 다양한 형태를 취하고 있습니다. 그들은 또한 재정이나 권력 구조에 뿌리를 두고 있을 수도 있고, 미지의 것에 대한 단순한 두려움에 뿌리를 두고 있을 수도 있습니다.
노동시장 기득권을 들여다보자면, 민노총 같은 못된 악당도 있고, 연공서열 같은 불공정한 제도도 있습니다. 디지털 대전환으로 산업구조가 급변하며, 연공서열제는 혁신하려는 개인과 기업의 경쟁력을 더욱 저해하고 있습니다. 현 연금제도 또한 깨져야 할 기득권의 또 다른 예입니다. 한국의 연금제도는 고령화와 저출산으로 부담이 가중되면서 위기를 맞고 있습니다. 미래 세대를 위한 연금제도의 지속가능성을 확보하는 것이 관건이나, 현 세대의 반발과 함께 어떻게 조율해갈지 중요한 과제입니다. 각자의 먹고사는 문제가 달려있기에, 단순히 선악구도로만 바라볼 수도 없고, 고도의 이해관계의 조정이 필요한 문제가 대부분입니다. 쉽지 않은 문제입니다. 그러나 세상이 직면한 문제를 해결하고 더 나은 미래를 만들기 위해서는 이러한 기득권을 깨고 변화를 수용해야 합니다. 이를 위해서는 주류의 자각과 의지가 중요합니다.
사실 지금까지의 이야기는 윤석열 대통령의 신년사에도 그대로 녹아있는 내용 입니다. 윤석열 대통령은 노동·연금·교육 개혁을 주요 국정과제로 들며, 미래세대를 위한 ‘기득권 타파’를 강조하였습니다. 실제 말로만이 아니라, 이 과제를 성공시킬 수 있다면, 윤석열 대통령의 역사적 소임을 다 하는 일이라 생각합니다. 윤석열 대통령은 구시대를 접고, 새 시대를 연 맏형이 될 수 있을 것입니다. 수많은 반대 속에서도, 지속가능한 나라와 미래세대의 행복을 위해 반드시 해야만 하는 일입니다. 윤석열 대통령 특유의 뚝심은 이런 곳에 발휘되었으면 합니다. 이 시대적 상황과 과제를 이해하고 능력 있는 세계 곳곳에 있는 젊고 유능한 인재들을 적극 활용할 수 있는 용인술도 함께 발휘했으면 하는 간절한 바람입니다. 새 시대를 여는 세대교체와 기득권 타파는 윤석열 대통령의 중요한 소임입니다. 다른 말로 하자면, 정치적 이해관계와 기득권에 순응하지 않았던 윤석열 대통령이 해야만 하는 일이기도 합니다.
시대를 바꾸는 세대교체가 필요합니다. 선진국 정체성을 가진 젊은 인재들이 새 시대의 아젠다를 갖고 주류로 나설 때, 나라의 새로운 도약도 가능한 일이 될 것입니다.
by 에디터 경훈
🔎위 텍스트를 누르면 해당 에디터의 프로필을 볼 수 있어요!
지금 젊은 세대는 선진국의 정체성을 가진 국민들입니다. UN의 공식 인정이 아니더라도, 우리나라는 경제, 기술, 문화부터 생활 인프라까지 세계 여느 선진국과 비교해도 빠지지 않는 수준에 와있습니다. 지금의 우리나라는 젊은 세대가 인식하는 나라의 기본 값입니다. 후진국에서 개발도상국을 거쳐, 선진국 반열에 이르기까지 패스트트랙을 밟아 왔습니다. 선두를 쫓는 팔로업 전략으로, 전 세계 번영의 흐름을 충실히 따라와 이 자리까지 왔습니다. 하지만 한 편으로 더 이상 도약할 곳이 잘 보이지 않는 아이러니한 상황입니다. 그동안 축적해 온 인프라와 시스템이 있어 이만큼 발전할 수 있었지만, 고도 성장기에 맞춰진 내용과 형식입니다. 역설적으로 공고해진 시스템은 되려, 새로운 도약을 막고 있습니다.
디지털 대전환의 시대, 세상의 DNA가 바뀌고 있습니다. 다른 사람과 상호 작용하는 방식부터, 정보를 접근하고 일하는 방식까지 기술은 한때 불가능하다고 생각했던 방식으로 세상을 재구성하고 있습니다. 디지털 대전환은 우리에게 위기이자 기회를 가져다줄 것입니다. 보이지 않던 도약의 기회가 여기 있을 수 있습니다. 디지털 대전환은 챗GPT의 등장에서 보듯 기후 변화와 경제적 불평등, 정치적 양극화에 이르기까지 가장 심각한 글로벌 과제를 해결할 영리한 해답도 가지고 있습니다. 지금 이 순간에도 굉장히 빠른 속도로 변화해가며 잠재력을 폭발시키고 있습니다.
대전환의 시대, 선진국에 걸맞는 제도와 정책, 시스템으로 세팅해야 합니다. 21세기의 도전에 맞서기 위해 더 나은 장치를 갖춘 새로운 정치 주류가 필요한 때입니다. 디지털 대전환, 저출산, 고령화, 기후변화, 미중패권경쟁, 세계경제와 트렌드의 변화 속에서 한국의 젊은 세대는 낡은 체제를 허물고 새로운 체제를 구축해야 합니다. 정부 시스템, 특히 연금 비롯한 복지, 교육, 노동, 인구 시스템을 새로운 세상, 선진국형에 맞게 짜야 합니다. 이는 단순한 변화를 넘어, 생존을 위해 필요한 일입니다. 우리의 구조가 성장형으로 설계되어 있어, 확대 일변도의 현재 정책을 지속하는 것은 굉장히 위험합니다.
기득권 타파에서부터 시작해야 합니다. 다른 말로, 현재 우리가 가진 것을 부정하는 것에서부터 시작해야 합니다. 기존 체계 시스템에서 얼마나 자유롭게 전략을 짜서 활용할 수 있느냐가 나라와 사회의 승패를 가를 것입니다. 그 나라의 경제적 부나 기술력이 전부가 아닙니다. 승패는 주류의 자각과 의지에서 나옵니다. 우리 사회 피라미드 꼭짓점에는 각 분야의 기득권이 존재하고 있습니다. 이는 이념, 시스템, 사회적 규범을 포함해 다양한 형태를 취하고 있습니다. 그들은 또한 재정이나 권력 구조에 뿌리를 두고 있을 수도 있고, 미지의 것에 대한 단순한 두려움에 뿌리를 두고 있을 수도 있습니다.
노동시장 기득권을 들여다보자면, 민노총 같은 못된 악당도 있고, 연공서열 같은 불공정한 제도도 있습니다. 디지털 대전환으로 산업구조가 급변하며, 연공서열제는 혁신하려는 개인과 기업의 경쟁력을 더욱 저해하고 있습니다. 현 연금제도 또한 깨져야 할 기득권의 또 다른 예입니다. 한국의 연금제도는 고령화와 저출산으로 부담이 가중되면서 위기를 맞고 있습니다. 미래 세대를 위한 연금제도의 지속가능성을 확보하는 것이 관건이나, 현 세대의 반발과 함께 어떻게 조율해갈지 중요한 과제입니다. 각자의 먹고사는 문제가 달려있기에, 단순히 선악구도로만 바라볼 수도 없고, 고도의 이해관계의 조정이 필요한 문제가 대부분입니다. 쉽지 않은 문제입니다. 그러나 세상이 직면한 문제를 해결하고 더 나은 미래를 만들기 위해서는 이러한 기득권을 깨고 변화를 수용해야 합니다. 이를 위해서는 주류의 자각과 의지가 중요합니다.
사실 지금까지의 이야기는 윤석열 대통령의 신년사에도 그대로 녹아있는 내용 입니다. 윤석열 대통령은 노동·연금·교육 개혁을 주요 국정과제로 들며, 미래세대를 위한 ‘기득권 타파’를 강조하였습니다. 실제 말로만이 아니라, 이 과제를 성공시킬 수 있다면, 윤석열 대통령의 역사적 소임을 다 하는 일이라 생각합니다. 윤석열 대통령은 구시대를 접고, 새 시대를 연 맏형이 될 수 있을 것입니다. 수많은 반대 속에서도, 지속가능한 나라와 미래세대의 행복을 위해 반드시 해야만 하는 일입니다. 윤석열 대통령 특유의 뚝심은 이런 곳에 발휘되었으면 합니다. 이 시대적 상황과 과제를 이해하고 능력 있는 세계 곳곳에 있는 젊고 유능한 인재들을 적극 활용할 수 있는 용인술도 함께 발휘했으면 하는 간절한 바람입니다. 새 시대를 여는 세대교체와 기득권 타파는 윤석열 대통령의 중요한 소임입니다. 다른 말로 하자면, 정치적 이해관계와 기득권에 순응하지 않았던 윤석열 대통령이 해야만 하는 일이기도 합니다.
시대를 바꾸는 세대교체가 필요합니다. 선진국 정체성을 가진 젊은 인재들이 새 시대의 아젠다를 갖고 주류로 나설 때, 나라의 새로운 도약도 가능한 일이 될 것입니다.
by 에디터 경훈
🔎위 텍스트를 누르면 해당 에디터의 프로필을 볼 수 있어요!
